I. MỤC TIÊU CHỨC DANH
Chịu trách nhiệm cao nhất trong việc định hướng chiến lược, điều hành hoạt động kinh doanh và quản trị toàn diện Tập đoàn Tín Phát, đảm bảo tăng trưởng bền vững, hiệu quả tài chính và phát triển thương hiệu theo đúng tầm nhìn, sứ mệnh đã đề ra.
II. NHIỆM VỤ & TRÁCH NHIỆM CHÍNH
1. Chiến lược & Phát triển tập đoàn
  • Xây dựng, đề xuất và tổ chức thực thi chiến lược phát triển ngắn hạn – trung hạn – dài hạn của Tập đoàn
  • Định hướng mở rộng thị trường, ngành nghề, đầu tư, M&A (nếu có)
  • Đảm bảo Tập đoàn vận hành đúng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi
2. Điều hành hoạt động kinh doanh
  • Chỉ đạo và giám sát toàn bộ hoạt động sản xuất – kinh doanh của các công ty thành viên/đơn vị trực thuộc
  • Thiết lập mục tiêu doanh thu, lợi nhuận, hiệu quả hoạt động và chịu trách nhiệm trước HĐQT
  • Phê duyệt các kế hoạch kinh doanh, ngân sách và chương trình hành động hàng năm
3. Quản trị tài chính & rủi ro
  • Giám sát công tác tài chính, dòng tiền, chi phí, hiệu quả đầu tư
  • Kiểm soát rủi ro pháp lý, tài chính, vận hành và uy tín thương hiệu
  • Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và quy chế nội bộ của Tập đoàn
4. Quản trị nhân sự cấp cao
  • Xây dựng bộ máy quản lý điều hành hiệu quả.
  • Bổ nhiệm, đánh giá, đào tạo và phát triển đội ngũ lãnh đạo cấp cao.
  • Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc chuyên nghiệp.
5. Quan hệ đối ngoại & thương hiệu
  • Đại diện Tập đoàn trong quan hệ với đối tác chiến lược, khách hàng lớn, cơ quan quản lý nhà nước.
  • Xây dựng và nâng cao hình ảnh, uy tín và thương hiệu Tín Phát trên thị trường.
  • Tham gia các hoạt động truyền thông, sự kiện quan trọng của Tập đoàn.
III. QUYỀN HẠN
  • Quyết định các vấn đề điều hành trong phạm vi được HĐQT ủy quyền
  • Ký kết hợp đồng kinh tế, tài chính theo phân cấp
  • Đề xuất cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự, lương thưởng
  • Đề xuất chiến lược đầu tư, dự án trọng điểm của Tập đoàn
IV. YÊU CẦU NĂNG LỰC
1. Trình độ & kinh nghiệm
  • Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành: Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Luật hoặc liên quan
  • Tối thiểu 10–15 năm kinh nghiệm quản lý, trong đó có 5 năm ở vị trí CEO/COO/Phó TGĐ tại doanh nghiệp/tập đoàn
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh cốt lõi của Tín Phát
2. Năng lực & kỹ năng
  • Tư duy chiến lược, khả năng lãnh đạo và ra quyết định xuất sắc
  • Kỹ năng quản trị tài chính, điều hành đa lĩnh vực
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xây dựng quan hệ
  • Khả năng làm việc áp lực cao, thích ứng nhanh với thay đổi
3. Phẩm chất cá nhân
  • Chính trực, bản lĩnh, trách nhiệm cao
  • Tầm nhìn dài hạn, tư duy đổi mới
  • Cam kết gắn bó và phát triển bền vững cùng Tập đoàn
V. CHẾ ĐỘ & QUYỀN LỢI
  • Thu nhập cạnh tranh theo năng lực (lương + thưởng + ESOP/cổ phần nếu có)
  • Quyền điều hành cao, môi trường làm việc chuyên nghiệp
  • Tham gia vào các quyết sách chiến lược của Tập đoàn
  • Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, ngày nghỉ phép đầy đủ
  • Được hưởng chế độ sinh nhật, hiếu, hỉ, teambuilding, tiệc tất niên
  • Được làm việc trong môi trường giáo dục chuyên nghiệp, tích cực, thân thiện
VI. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
  • Thời gian làm việc: Từ 8h00- 17h00, từ thứ 2 đến sáng thứ 7 hoặc theo tính chất công việc được phân công
  • Địa điểm làm việc: Tầng 14, Tòa Sunsquare 21 Lê Đức Thọ, Phường Từ Liêm, Hà Nội
VII. HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN
  • Ứng viên gửi CV về email: hr@tinphatgroup.com.vn
  • Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline Phòng Nhân Sự: 0862 708 188
  • Fanpage Tuyển Dụng: https://www.facebook.com/tuyendung.tinphat
  • Trụ sở chính: Số 21 Lê Đức Thọ, tầng 14 tòa nhà Sun Square, Từ Liêm, Hà Nội