TUYỂN DỤNG TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ 

YÊU CẦU:
Độ tuổi: 27- 35 tuổi
Tốt nghiệp đại học trở lên (Quản trị nguồn nhân lực, Luật dân sự, Lao động tiền lương, Quản trị kinh doanh...)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
  • Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
  • Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
  • Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
  • Lập ngân sách nhân sự.
  • Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
  • Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó. - Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty. -
  • Thực hiện xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức- Hành chính - Nhân sự.
  • Thực hiện về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
  • Thực hiện công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
  • Thực hiện xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
  • Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.
YÊU CẦU CHI TIẾT
  • Tốt nghiệp đại học trở lên (Quản trị nguồn nhân lực, Luật dân sự, Lao động tiền lương, Quản trị kinh doanh...)
  • Thành thạo tin học văn phòng
  • Hiểu biết chuyên sâu về quản trị nhân sự, luật lao động, luật BHXH
  • Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
  • Kỹ năng lập kế hoạch.
  • Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
  • Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
  • Sử dụng thành thạo Microsoft Office, Powerpoint, Internet
  • Kỹ năng cập nhật thông tin thị trường về chế độ, chính sách, lương, thưởng.
  • Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
  • Tư cách đạo đức tốt.
  • Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, chính xác trong công việc.
  • Thái độ làm việc chuyên nghiệp.
QUYỀN LỢI
  • Lương: 12-15TR + Thưởng
  • Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, năng động, chuyên nghiệp; có cơ hội phát triển bản thân và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
  • Thưởng tháng lương thứ 13.
  • Đóng BHXH, BHYT, Khám sức khỏe định kỳ.
  • Du lịch, nghỉ mát, team building, Year End Party…
  • Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu…)
  • Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
⏱ Thời gian làm việc: Giờ hành chính 8h - 17h từ T2 - sáng T7
📍 Địa điểm làm việc: 21 Lê Đức Thọ, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Liên hệ: Gửi CV và Portfolio qua mail: hcns@tinphatgroup.com.vn (Nội dung tiêu đề: Vị trí ứng tuyển_Họ và tên)