VPT_TUYỂN DỤNG HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG MẦM NON

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Vận hành hằng ngày

2. Quản lý & đánh giá định kỳ

Kiểm soát và đánh giá việc thực hiện chương trình giáo dục
Kiểm tra hồ sơ chuyên môn, dự giờ, góp ý giáo viên
Đánh giá chất lượng chăm sóc – giáo dục trẻ theo tháng/quý
Đánh giá giáo viên – nhân viên về chuyên môn, kỷ luật
Tổ chức sinh hoạt chuyên môn, tập huấn nội bộ
Rà soát sĩ số, năng lực tiếp nhận theo kế hoạch tuyển sinh
Phối hợp bộ phận Tuyển sinh:
- Cung cấp thông tin về chương trình, phương pháp, năng lực lớp
- Tham gia tư vấn phụ huynh về nội dung học thuật, lộ trình phát triển trẻ
Phối hợp HCNS:
- Xác định nhu cầu tuyển dụng theo kế hoạch vận hành và tuyển sinh.
- Tham gia phỏng vấn, đánh giá chuyên môn ứng viên giáo viên – nhân viên trước khi tiếp nhận.
Tổng hợp phản hồi phụ huynh mang tính hệ thống
Báo cáo tổng hợp tháng/quý cho PTDA

3. Quản trị chiến lược

3.1. Phụ trách thủ tục giai đoạn thành lập

Trường có PTDA/Chủ đầu tư đồng hành trong giai đoạn pháp lý & mở trường. Hiệu trưởng là đầu mối chuyên môn và pháp lý về giáo dục, chịu trách nhiệm:

Phối hợp PTDA/Chủ đầu tư xây dựng Đề án thành lập trường
Chuẩn bị, rà soát nội dung chuyên môn trong hồ sơ thành lập và xin phép hoạt động:
- Mục tiêu, chương trình giáo dục
- Quy mô, cơ cấu tổ chức nhà trường
- Phương án nhân sự (CBQL, GV, NV)
- Phương án chăm sóc – nuôi dưỡng – giáo dục trẻ
Phối hợp hoàn thiện hồ sơ xin:
- Quyết định cho phép thành lập
- Quyết định cho phép hoạt động giáo dục
Làm việc với Phòng GD&ĐT, đoàn thẩm định, kiểm tra điều kiện hoạt động
Chuẩn bị các minh chứng chuyên môn: chương trình, quy trình, nội quy, quy định phụ huynh
Tiếp nhận, chỉnh sửa, hoàn thiện hồ sơ theo yêu cầu của cơ quan quản lý

3.2. Quản trị học kỳ – năm học

Xây dựng và triển khai kế hoạch học kỳ, năm học
Đánh giá kết quả phát triển của trẻ theo giai đoạn
Sơ kết – tổng kết chuyên môn
Phối hợp tuyển sinh trong giai đoạn mở lớp, mở rộng quy mô
Rà soát công tác an toàn, pháp lý, tuân thủ
Xây dựng, rà soát và đề xuất điều chỉnh mô tả công việc (JD) cho các vị trí chuyên môn và nhân sự trực thuộc (Phó Hiệu trưởng/Trợ lý Hiệu trưởng, giáo viên, nhân viên).
Chuẩn bị hồ sơ thanh tra, kiểm tra
Đánh giá, xếp loại CB–GV–NV
Đề xuất khen thưởng, kỷ luật
Xây dựng kế hoạch phát triển trường năm tiếp theo

YÊU CẦU:

Độ tuổi dưới 40
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học Sư phạm Mầm non trở lên
Có nghiệp vụ quản lý giáo dục mầm non theo quy định
Am hiểu quy định pháp luật về giáo dục mầm non
Có kinh nghiệm tham gia hoặc trực tiếp phụ trách thủ tục pháp lý giai đoạn mở trường, bao gồm:
- Hồ sơ xin Quyết định cho phép thành lập
- Hồ sơ xin Quyết định cho phép hoạt động giáo dục
- Làm việc với Phòng GD&ĐT, đoàn thẩm định, kiểm tra
Có năng lực kiểm soát vận hành, đánh giá định kỳ, quản trị rủi ro
Kỹ năng phối hợp liên bộ phận (PTDA, Tuyển sinh, HCNS, hậu cần)
Tư duy hệ thống, tuân thủ quy trình, rõ ranh giới vai trò
Trách nhiệm cao, chịu được áp lực giai đoạn mở trường và vận hành ổn định

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN:

Lương thỏa thuận: 20-30 triệu/tháng
Được cung cấp trang thiết bị làm việc: máy tính, tai nghe
Được thưởng các ngày Lễ, Tết, doanh số theo quy định Công ty và Dự án
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ sau khi lên chính thức
12 ngày phép/năm hưởng nguyên lương
Được hưởng chế độ sinh nhật, hiếu, hỉ, teambuilding, tiệc tất niên
Có cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân, phát triển nghề nghiệp cao
Được làm việc trong môi trường giáo dục chuyên nghiệp, tích cực, thân thiện với sự tương hỗ, chia sẻ tuyệt vời của đồng nghiệp
Được trải nghiệm công việc văn phòng với đội ngũ lãnh đạo giàu kinh nghiệm

THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

Địa điểm làm việc: Lựa chọn làm việc tại một trong 2 địa điểm sau:

Bắc Ninh: Trường Cao Đẳng Công Thương Quốc Tế (ICC), Cơ sở xã Tiên Du (Huyện Tiên Du cũ)
Hà Nội: Số 21 Lê Đức Thọ, Phường Từ Liêm (quận Nam Từ Liêm cũ)
Thời gian làm việc: 08h00 - 17h00 từ thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần và linh hoạt theo tính chất công việc được phân công

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN